园区简介

　　荆门高新区·掇刀区人力资源服务产业园于2018年3月26日经荆门市掇刀区人力资源和社会保障局批准成立，2018年8月建成营运，2021年3月5日被荆门市人力资源和社会保障局认定为市级人力资源服务产业园（荆门人力资源产业园）。

　　产业园紧紧围绕民生为本、人才优先、服务公众这条主线，把提高人力资源服务供给能力和双创发展作为主要任务，不断完善服务体系，激发市场活力，营造了良好的发展环境，满足区域经济发展的人才需求，推进人力资源服务产业化，实现人才服务社会化，不断促进人力资源服务业和实体经济深度融合，有效解决了企业人才供给不足的问题，为荆门经济发展提供有力的用工保障和智力支持。

　　产业园竭力促进高层次人才引进。园区组织科技人才（成果）对接会16场，促成25家企业与省内6所高校的55名专家签订科技人才柔性引进协议。通过举办“创在荆门”高层次人才供需对接活动，促成专家与企业签署28个项目合作和人才柔性引进协议。举办了82场“招才引智”高校行及各类招聘活动，走进湖北、湖南、甘肃等5个省份的40多所高校，搜集高校毕业生简历20000余份，并录入产业园人才库，为企业输送高层人才138名，专业人才1000余名，同时，组织非公企业“招硕引博”活动和实施人才提升培训计划，为企业引进硕士生、博士生共28名。

　　产业园全力保障企业用工输送。产业园共引进人力资源企业30多，园区从业人员300余人。组织“春风行动”、“返乡务工”、“周六招聘集市”等160余场专场招聘会，共吸引100000多人次参加，累计为企业输送或外包30000余人，稳岗10000多人。为解决企业用工难，产业园还远赴贵州的毕节、铜仁、甘肃天水引进劳务工人200多人，赴恩施、来凤、咸丰、巴东等地引进劳务人员2000多人，并在巴东县设立劳务基地，开展培训加就业模式，每月定点向荆门地区输送技工和蓝领工人。产业园与荆门职业学院、荆门技师学院、荆门汇才培训学院共同联合企业采取企校双师带徒、工学交替方式培养新型学徒，推行“企校双制、工学一体”的新型学徒制，为下一步大力引进省外劳务工到荆门就业，以及培育优秀蓝领工人打下坚实基础。

　　另一方面，随着荆门招商引资力度加大，经济发展步入新的快车道，随着产业结构改革，辖区企业“招工难”、“就业难”、“技能人才紧缺”的问题凸显，为帮助企业缓解招工难、用工难问题，推动高质量就业和人力资源服务业发展，更好的服务荆门经济建设，凸显人力资源市场化优势，保障企业用工、促进稳定就业，特出台了“灵活就业、共享用工”的用工模式，助力辖区企业快、精、准的解决用工问题。

　　产业园精心服务大学生创新创业。园区共举办各类创业辅导、实习实训、创业诊断、项目路演、专业培训活动近50场次；产业园大力开展创业培训教育。建有荆门汇才创业技能培训学院，开展职业培训、技能提升服务，举办4期茶艺技能培训，40期养老护理培训，38期育婴员培训，6期保健按摩技能培训，48场SYB创业培训，与社区合作举办成功1期网格员培训，累计培训4100多人次。并对培训合格的学员进行跟踪服务，推荐就业，指导创业。

　　产业园热心组织和参加创新创业和就业公益活动。先后组织园区人力资源服务机构、用工企业和社会服务机构参加各类创新创业和就业公益活动。承办的以“新经济  新人才 新服务”为主题的湖北省第36期人才服务业发展沙龙。特邀请了第十三届全国政协委员、中国人事科学研究院院长、研究员、国务院特殊津贴专家、兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长余兴安，管理学博士、武汉大学经济与管理学院教授、博士生导师、现任湖北省人力资源学会秘书长李锡元分别作了专题授课。

　　荆门人力资源服务产业园将坚持政府引导与市场运作相结合，健全服务体系、完善服务功能、拓宽服务领域、规范市场秩序，构建多层次、多元化的人力资源服务机构综合载体，大力推动人力资源服务业向专业化、信息化、产业化、国际化方向发展，更好地满足经济社会发展对人力资源服务的需求，将产业园建设成功能完善、特色鲜明、集聚效应明显、辐射带动能力较强的知名人力资源服务产业园。努力成为荆门“大众创业、万众创新”的深水良港和人才集聚的“智慧高地”。